我区将从优秀村干部中选录基层公务员

发布时间：2014-12-11 16:50:20　来源：　责任编辑：杨乐

近日，记者从自治区人力资源和社会保障厅了解到，为了解决基层单位招人难、用人难、留人难的问题，我区将“破除身份障碍，不拘一格选用人才”，把熟悉农村、了解农民的村干部选录到基层公务员队伍当中。
据了解，虽然近年来国家加大了对基层基础设施建设的投入力度，但艰苦地区仍然存在“招人难、留人难”的问题。据统计，2014年，我区计划招考公务员5437人，有657个职位因为无人报考、资格不够等原因未能开考，其中近三分之一为艰苦边远地区的基层岗位，而多数考生不愿到基层，不愿到艰苦边远地区，只是把基层作为其升职的跳板。
为此，我区在基层公务员招录中将适当降低门槛，给予“六个放宽”：一是适当放宽学历，旗县以下机关及基层一线职位非特殊需要，学历放宽至大专学历，一般招考职位对专业可不限制，确有要求的，可填报学科大类或三个以上专业；二是适当放宽年龄，在面向优秀嘎查村干部和服务基层项目生的专场考试中，适当调整报考职位年龄条件，嘎查村干部报考年龄可放宽至40周岁；三是放宽招考专业资历限制，乡镇机关招录可不限专业，盟市及以下机关一律取消对报考者工作经历的要求；四是放宽户籍限制，内蒙古公务员考试中，在内蒙古服务2年期满、考核合格的服务基层项目人员不受户籍限制；五是放宽开考比例，旗县及以下机关和参考单位的职位，笔试开考比例不超过3：1；六是放宽合格分数线，对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位最低合格分数线予以政策倾斜。
同时，我区还规定了乡镇公务员最低服务年限为5年；倡导新录用公务员、新晋升处(科)级干部和公务员管理者到基层开展富有当地特色的教育实践活动，鼓励公务员到基层一线、艰苦地区锻炼成长，并适当提高乡镇公务员津贴。

（记者刘娜）