自“六五”普法工作开展以来，兴安盟依法治盟办紧紧围绕企业改革和发展，坚持学法用法与建设高素质的企业经营管理队伍、职工队伍相结合，与建立和完善现代企业制度相结合，与加强企业科学管理、提高企业管理水平相结合，深入开展“法律进企业”活动，企业经营管理人员依法决策、依法管理能力明显增强，广大职工的法律素质明显提高，为企业发展提供了强有力的法治保障。
　　建立健全工作机制确保工作扎实开展
　　“六五”普法启动之初，为保证普治工作顺利开展，各企业及时召开普治工作专题会议，明确了“主要领导总体抓、分管领导具体抓、各职能部门分头抓、党政工配合抓”的工作思路，调整普法依法治理领导小组及办事机构，制定下发企业“六五”普法规划，明确企业内部各部门的责任，形成了分工明确、职责分明、上下联动的工作体系。同时把普治工作列入业绩绩效考核中，实现了普治与各项工作同计划、同部署、同实施、同检查、同考核。
　　全面开展普法活动提高员工法律素质
　　“法律进企业”的关键在于“实”，即取得实效。为此，兴安盟依法治盟办坚持“四实”不松手，有力地提高了企业员工的法律意识和法律素质，促进了企业依法有序地运转。
　　一是领导带头，示范带动“实”。企业主要领导及经营管理人员充分发挥示范带动作用，落实领导干部、中心组学法制度，坚持以法律知识讲座为主要形式的学法活动，重点学习《劳动合同法》、《企业所得税法》等与企业生产经营相关的法律法规。
　　二是建章立制，规范引导“实”。兴安盟烟草公司建立了全盟烟草行业管理规范的管理办法，将全盟烟草行业有效和近期废止的管理规范在公司局域网上予以公示。中油兴安销售分公司建立法律法规信息库，并在制定公司规章制度和经营管理时，严格遵照国家、地区和行业标准，确保企业合法合规从事经营活动。
　　三是组建队伍，强化保障“实”。科右中旗在开展“法律进企业”活动中首先组建了企业法制宣传联络员，协助企业领导开展法制宣传教育工作。并根据企业法制宣传教育的需要，成立企业法制宣传宣讲团。邀请律师、法律工作者到企业开展法制讲座，引导企业依法管理，教育员工遵纪守法，有效地提高了他们的法律意识和法制观念。
　　四是强化培训，务求效果“实”。兴安盟烟草公司每年对生产经营管理人员、专卖执法人员、新调入的专卖法规工作人员进行定期的法律法规知识培训。乌兰浩特市司法局在各司法所设立普法宣传站，在各村（社区）建立司法行政法律服务站，向广大商户宣传法律法规，向市场经营人员、商户及务工人员发放法制宣传材料，有效提高了个体工商户及务工人员的法律意识，扩大法制宣传的影响力和渗透力。深入推进法治实践维护企业员工合法权益
　　2014年5月，为进一步加强兴安盟食品药品安全监督管理工作，排除各类安全隐患，由各级政府牵头在全盟范围内开展“拉网式”食品药品安全等各类安全隐患排查整治专项活动。严厉打击食品药品安全违法行为，严防假冒伪劣食品流入市场，对故意制假售假，欺骗、误导消费者的商户，加大处罚力度，将其列入“黑名单”予以公告。
　　乌兰浩特市依据人民群众反映强烈的“热点、难点”问题，开展专项整治。在环境保护方面，开展环境违法违规企业专项行动排查整治工作，严厉查处环境违法案件；在城市管理方面，以“城市建设管理年”为契机，创新工作机制，在遏制违法建筑、规范广告牌匾、小街巷和小广告清理等方面加大整治力度。
　　兴安盟农发行大力推行行务、政务公开，充分发挥工会组织和财审会的职能作用。行里每年都要召开全盟农发行职工（会员）代表大会，对全行的干部提拔任用、重大财务开支、工会经费使用等涉及职工切身利益的重大事项向全行职工公开，进而维护职工合法权益和主人翁地位。(兴安盟司法局供稿）