9月9日，自治区政府新闻办召开新闻发布会，就我区“十四五”期间在教师队伍建设方面、提升教师专业素质方面的情况进行了新闻发布。

据介绍，“十四五”以来，全区教育系统始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以铸牢中华民族共同体意识为主线，大力弘扬和践行教育家精神，深入推进教育综合改革，着力锻造躬耕北疆、能力过硬的高素质专业化教师队伍，全区教师队伍建设取得了显著成绩。

我区始终将师德师风建设作为教师队伍建设的第一要务。出台了《教师职业行为细则》等12项制度性文件，建立健全师德师风建设长效机制，开展全员全过程师德教育，加强日常监管，设立自治区师德违规问题线索举报平台，组建四级师德监督员队伍，逐步形成“教育、宣传、考核、监督、奖惩”五位一体工作体系，教师思想政治素质和职业道德水平全面提升。

我区纵深推进教师队伍改革，规模结构得到持续优化。创新和规范中小学教师编制配备，完善中小学教师准入和招聘制度，推进各级各类教师职称和考核评价制度改革，健全职业院校“双师型”教师管理制度，探索实行高等学校、幼儿园人员总量管理，加大义务教育学校教师、校长交流轮岗力度。通过公开招聘、人才引进、校园招聘、特岗计划、公费定向培养计划、优师计划等补充4.8万余名新生力量，为基础教育提供有力保障。

我区不断完善教师培养培训体系，不断提升教师的素质能力。将加强师范院校建设、培养高素质教师队伍纳入教育强区改革试点任务，推动内蒙古大学等高校举办研究生教师教育，推进自治区公费师范生本研衔接培养改革，构建起以师范院校为主体、高水平非师范院校参与、开放灵活的教师教育体系。建立了自治区、盟市、旗县、学校“四级”教师培训体系，实施“国培计划”“区培计划”“职业院校教师素质提高计划”，5年来，累计投入6.02亿元，培训教师11.4万余人次。

我区稳步提升教师地位待遇，职业吸引力得到不断增强。加大自治区教育系统先进集体和先进个人评选表彰力度，开展自治区最美教师选树宣传活动。全面落实乡村教师生活补助政策，完善中小学教师收入分配激励机制，坚持向一线教师和班主任等倾斜。规范社会事务进校园，大力压减面向学校和教师各类督查检查考核评比事项，减轻教师非教育教学负担。推进高校教师薪酬制度改革，进一步激发教师内生动力。出台自治区尊师惠师若干举措，在医疗健康、文化提升、生活服务、住房保障等方面，通过“暖心”保障举措，不断增强教师的获得感、荣誉感、幸福感，教师职业越来越受到社会的尊重。（郭星宇）