近年来，鄂尔多斯市东胜区人民法院劳动争议案件受理数量逐年上升，劳动争议的高效公正处理，直接关系劳动者权益保障与企业经营预期，是营商环境的“晴雨表”与“稳压器”。为守护劳动者、企业权益，东胜区人民法院与东胜区总工会联合成立“法院＋工会”调解工作室，推进实质化、多元化解纷。此外，为进一步加强劳动争议案件裁审衔接机制建设，统一裁审尺度，提升劳动争议案件处理质效，提高裁审公信力，东胜区人民法院与东胜区人社局不断深化裁审衔接机制，以形成化解劳动争议合力，在实践中形成了可圈可点的工作成果。

“法院＋工会”“薪模式”推动矛盾前端化解

东胜区人民法院把东胜区总工会的法律援助服务引进来、整合起来，致力于为广大职工及企业量身打造“菜单式”解纷服务平台，当事人可按需“点菜”。当事人同意调解的前提下，法院委派调解工作室先行对案件进行调解，调解成功后，当事人可向法院申请司法确认。在诉讼中，法院也可委托调解工作室进行调解，调解成功的由法院出具相应法律文书，调解不成功的，转入审理程序继续审理。为充分发挥“法院＋工会”调解工作室调解功效，东胜区法院形成了以调解工作室为依托、以法官及特邀调解员为主力的“法院＋工会”劳动争议解纷“薪模式”，开展诉前、诉中劳动争议案件调解工作，有效促进矛盾前段化解。截至目前，“法院+工会”调解工作室成功化解欠薪、工伤赔偿等纠纷47起，为劳动者晚会经济损失金300万元。

“法院+人社”裁审衔接助力裁审质效全面提速

东胜区人民法院与东胜区人社局建立法院与仲裁机构常态化联席会议，定期组织专题业务交流活动，解决因劳动争议仲裁与诉讼过程中，案件审查依据上存在显著差异、证据规则适用标准不统一等情形，重点针对疑难复杂、社会影响较大的劳动争议案件，开展联合案例分析与研讨，共同剖析案件争议焦点与法律适用难点。并定期筛选具有指导价值的典型案例，通过联合发布形式向社会公布，推动法律适用标准统一规范。同时，设置裁审联络专员，由法院与仲裁委指定1-2名业务骨干担任专职联络员，负责程序对接，协调仲裁保全与诉讼执行衔接，实现仲裁申请书、证据材料、裁判观点、裁决书电子化即时共享、实时流转。

下一步，东胜区法院将升级“法院+工会”菜单式服务，精准化解劳动争议纠纷；加强裁审衔接，研究制定《劳动争议受案范围指引》，利用“正面清单+负面清单”形式明确仲裁与法院的受理范围，充分发挥法院和仲裁在不同阶段的优势，切实保障劳动者及用人单位合法权益，以更高效的争议化解、更公正的权益保障，为打造稳定公平透明的一流营商环境提供坚实法治支撑。（张 旭）