内蒙古自治区社会治安综合治理中心2026年预算公开资料

批复时间：2026年2月9日

公开时间：2026年2月26日

目 录

第一部分 单位概况

一、主要职能、职责

二、单位机构设置及预算单位构成情况

三、2026年度单位主要工作任务及目标

第二部分2026年部门预算安排情况说明

一、收支预算总体情况说明

二、收入预算情况说明

三、支出预算情况说明

四、财政拨款收支预算总体情况说明

五、一般公共预算支出预算情况说明

六、一般公共预算基本支出预算情况说明

七、一般公共预算“ 三公”经费支出预算情况说明

八、政府性基金预算支出预算情况说明

九、国有资本经营预算支出预算情况说明

十、项目支出预算情况说明

十一、机构运行经费支出预算情况说明

十二、政府采购支出预算情况说明

十三、国有资产占用情况说明

十四、项目绩效目标情况说明

第三部分 名词解释

第四部分 预算公开联系方式及信息反馈渠道第五部分

第五部分 2026 年度单位预算表

一、收支总表

二、收入总表

三、支出总表

四、财政拨款收支总表

五、一般公共预算支出表

六、一般公共预算基本支出表

七、一般公共预算“三公”经费支出表

八、政府性基金预算支出表

九、国有资本经营预算支出表

十、项目支出表

十一、项目绩效目标表

十二、政府采购预算表

第一部分 单位概况

一、主要职能、职责

内蒙古自治区社会治安综合治理中心是机构改革新增单位，主要职能职责有贯彻落实党中央和自治区党委关于社会治安综合治理工作的方针政策和决策部署；紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识主线坚持和发展新时代“枫桥经验”统筹开展矛盾纠纷预防化解；协调推动社会治安风险防控工作负责全区社会治安综合治理调查研究和相关数据信息监测、汇总、分析，负责综治和网格化信息平台日常管理维护工作；负责全区矛盾纠纷排查化解数据统筹、预警、分析协助开展全区社会治安形势调查分析并提出政策建议；负责运行和维护全区重点人群数据库指导盟市、旗县(市、区)、苏木乡镇(街道)社会治安综合治理中心工作承担自治区见义勇为基金会日常工作，承担自治区党委政法委交办的其他相关工作。

二、机构设置及预算单位构成情况

本单位内蒙古自治区社会治安综合治理中心，二级预算单位，报表类型为：单户表，是本年机构改革新增单位，隶属于自治区党委政法委，是财政全额拨款的公益一类事业单位。内设科级机构4个：综合科、数据科、调研科、见义勇为工作科。本单位无下属单位。

三、2026年度单位主要工作任务及目标

围绕加快推进政法工作现代化目标任务，全面贯彻落实“围绕四大建设进一步夯实基础”和“要在七个方面全面发力”的战略部署，2026年我们将着力构建“横向协同、纵向贯通”的立体化工作格局，推动党建工作、综治中心规范化建设实战化运行和见义勇为工作实现系统性重塑、整体性提升：

（一）构建“三维一体”党建工作体系。一是强化政治引领维度。探索“党建+”融合式工作新模式，推动党建与业务双轮驱动、同频共振。深化“党建+见义勇为”模式，推动党建联络点向盟市、社区、高校延伸，健全党员联系服务英模机制；深化“党建+综合治理”模式，在综治中心规范化建设实战化运行、基层微治理等工作中强化党组织引领、党员带头攻坚工作机制。开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育活动，组织党员干部赴红色教育基地开展现场教学。二是强化组织建设维度。以夯实政治根基为目标，充分发挥党建引领作用，扎实推进“最强党支部”建设。严肃党内政治生活，认真落实组织生活会、“三会一课”、主题党日等组织制度，用好批评和自我批评武器，增强党员的身份意识、责任意识，筑牢思想根基、凝聚党员力量、建强战斗堡垒。三是强化作风效能维度。锚定转作风、提效能、促发展，严格落实一岗双责，加强党风廉政建设和反腐败工作，坚持不懈推进全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的干事创业良好氛围。

（二）聚力“三化协同”推动综治中心效能提升。一是在规范化建设上求深化。坚持系统集成、高效协同，持续推动旗县综治中心与信访接待、公共法律服务、诉讼服务等中心深度融合，实现场所共用、人员互通、业务互联；乡镇综治中心强化与司法所、派出所、人民法庭、综合执法队、市场监管所、自然资源所、人民调解组织等基层力量的整合，确保矛盾“有人接、有人管、有人解”。健全“综治中心牵头、职能部门协同、社会力量参与”的联动工作格局，重点完善与职能部门的双向推送、协同化解机制，有效打通诉调对接、警调对接、访调对接等关键环节，构建环环相扣、衔接顺畅的工作链条。同时，以旗县综治中心为枢纽，强化对乡镇综治中心的指导和带动，推动基层综治中心在功能配置、运行机制上提质升级，并持续建强村级纠纷化解机制，加快形成上下贯通、左右联动、运行高效的实体化实战平台。二是在实战化运行上求突破。强化综治中心矛盾吸附化解核心功能，通过线上线下相结合的宣传引导，全方位展示工作成效和服务特色，提升群众知晓率、信任度和首选率，让“有矛盾纠纷找综治中心”成为群众共识，“到综治中心能解决问题”成为群众口碑，推动工作模式从“被动受理”向“主动排查、源头吸附”转变。在横向上，做到排查范围和资源整合“两个到边”，确保辖区内各类矛盾纠纷底数清、情况明、全纳入，并将各类解纷力量有效整合到中心工作机制中来。在纵向上，实现层级穿透和流程管控“两个到底”，重点发挥乡镇中心“基础底座”作用，压实村级前端责任，并对每一起矛盾纠纷实行全流程闭环管理、法治化引导和穿透式督办，确保矛盾纠纷依法、及时、就地化解。三是在信息化支撑上求赋能。将深化信息平台应用作为提升治理效能的关键路径，全面推进综治和网格化信息平台深度应用。建立健全与平台使用效能挂钩的激励约束机制，压实各级应用责任，推动平台使用从“要我用”向“我要用”“我能用好”转变。采取集中培训、线上教学、实操演练等多种形式，常态化开展业务技能培训，重点提升工作人员的系统操作、数据研判和实战处置能力，真正让平台用起来、数据活起来。通过智能化手段驱动业务流程规范化、赋能基层实战化，全面提升风险预警预测预防能力，为基层社会治理模式系统性变革提供有力支撑。

（三）打造“四位一体”见义勇为工作格局。一是健全法治保障体系。加快推进自治区见义勇为人员奖励和保护条例修订工作，联合人社、教育、卫健等部门，细化就业援助、子女入学、医疗救治、抚恤优待等政策落地细则。建立“一人一档”动态关怀档案，实现精准服务、动态管理。探索建立“财政补贴+商业保险+社会基金”相结合的多元化保障机制，切实解决英模后顾之忧。二是夯实基层工作基础。推动盟市、旗县见义勇为工作机构规范化建设，确保人员配备到位、经费保障到位。制定标准化工作流程，建立常态化培训体系，通过全区工作会议、专项培训、经验交流等形式，着力提升基层队伍能力，破解力量薄弱、发展不均等问题。指导各级见义勇为基金会（协会）健全制度、规范运作，提高资金使用效益和社会公信力。三是创新宣传弘扬机制。完成《义勇传》图书出版发行，开展盟市全覆盖巡回宣讲。打造情景剧、主题歌曲等群众喜闻乐见的宣传作品，升级线上互动平台，丰富云端献花、事迹展播、互动评议等功能。在清明节、烈士纪念日等重要节点策划主题宣传活动，推动见义勇为主题公园、宣传长廊、公交地铁站等成为常态化宣传阵地，让见义勇为精神融入日常生活。四是构建社会参与网络。完善“财政拨款+社会捐赠+公益募集”多元筹资机制，拓宽经费来源渠道，加强资金监管与公开。开展“爱心企业”评选活动，鼓励企业设立见义勇为专项基金。组建见义勇为志愿服务队，建立英模关爱联盟，动员社会组织、爱心人士参与帮扶服务。健全表扬激励机制，宣传表彰支持见义勇为事业的先进单位和个人，凝聚全社会向善向上的强大合力。

第二部分2026年部门预算安排情况说明

一、部门预算收支总体情况说明

单位2026年度收入、支出预算总计409.79万元，与上年相比收、支预算总计各增加409.79万元，增减变动0%，其中：

（一）收入预算总计409.79万元。包括：

1．本年收入合计409.79万元。

（1）一般公共预算拨款收入409.79万元，与上年相比增加409.79万元，增长（减少）0%。主要原因是我单位是机构改革新增单位，上年无预算，导致变动。

（2）政府性基金预算拨款收入0万元，与上年相比增加（减少）0万元，增长（减少）0%。主要原因是不存在此项内容。

（3）国有资本经营预算拨款收入0万元，与上年相比增加（减少）0万元，增长（减少0%。主要原因是不存在此项内容。

（4）财政专户管理资金收入0万元，与上年相比增加（减少） 0万元，增长（减少）0%。主要原因是不存在此项内容。

（5）事业收入0万元，与上年相比增加（减少）0万元，增长（减少）0%。主要原因是不存在此项内容。

（6）事业单位经营收入0万元，与上年相比增加（减少）0万元，增长（减少）0%。主要原因是不存在此项内容。

（7）上级补助收入0万元，与上年相比增加（减少）0万元，增长（减少）0%。主要原因是不存在此项内容。

（8）附属单位上缴收入0万元，与上年相比增加（减少）0万元，增长（减少）0%。主要原因是不存在此项内容。

（9）其他收入0万元，与上年相比增加（减少）0万元，增长（减少）0%。主要原因是不存在此项内容。

2．上年结转结余0万元。与上年相比增加（减少）0 万元，增长（减少）0 %。主要原因是不存在此项内容。

（二）支出预算总计409.79万元。包括：

1．本年支出合计409.79万元。

（1）一般公共服务（类）支出347.27万元，主要用于人员工资福利支出、社会治安综合治理工作和见义勇为等相关工作。与上年相比增加347.27万元，增长（减少）0%。主要原因是我单位是机构改革新增单位，上年无预算，导致变动。

（2）社会保障和就业（类）支出31.81万元，主要用于缴纳在职人员社保单位部分。与上年相比增加（减少）31.81万元，增长（减少）0%。主要原因是我单位是机构改革新增单位，上年无预算，导致变动。

（3）卫生健康（类）支出13.44万元，主要用于缴纳在职人员基本医疗保险和公务员医疗补助的单位部分。与上年相比增加（减少）13.44万元，增长（减少）0%。主要原因是我单位是机构改革新增单位，上年无预算，导致变动。

（4）住房保障（类）支出17.27万元，主要用于缴纳在职人员住房公积金的单位部分。与上年相比增加（减少）17.27万元，增长（减少）0%。主要原因是我单位是机构改革新增单位，上年无预算，导致变动。

2．年终结转结余 0万元，主要原因是不存在此项内容。

二、收入预算情况说明

单位2026年度收入预算总计409.79万元，包括本年收409.79万元，上年结转结余0万元。其中：

本年一般公共预算收入409.79万元，占100%；

本年政府性基金预算收入0万元，占 0 %；

本年国有资本经营预算收入0万元，占0%；

本年财政专户管理资金0万元，占0%；

本年事业收入 0万元，占0%；

本年事业单位经营收入0万元，占0%；

本年上级补助收入0万元，占0%；

本年附属单位上缴收入0万元，占0%；

本年其他收入0万元，占0%；

上年结转结余的一般公共预算收入0万元，占0%；

上年结转结余的政府性基金预算收入0万元，占0%；

上年结转结余的国有资本经营预算收入0万元，占0%；

上年结转结余的财政专户管理资金0万元，占0%；

上年结转结余的单位资金0万元， 占0%。

图 1.收入预算图

三、支出预算情况说明

单位2026 年度支出预算合计409.79万元，其中：

基本支出214.79万元，占52.41%；

项目支出195万元，占47.59%；

事业单位经营支出0万元，占0%；

上缴上级支出0万元，占0%；

对附属单位补助支出0万元，占,0%。

图 2.支出预算图

四、财政拨款收支预算总体情况说明

单位2026年度财政拨款收、支总预算409.79万元。与上年相比，财政拨款收、支总计各增加409.79万元，增长（减少）0%。主要原因是我单位是机构改革新增单位，上年无预算，导致变动。

五、一般公共预算支出预算情况说明

单位2026年度一般公共预算财政拨款支出预算409.79万元，与上年相比增加409.79万元，增长（减少）0%。具体情况如下：

（一）一般公共服务（201）

一般公共服务类年初预算数为347.27万元，与上年相比增加347.27万元。其中：

1.其他共产党事务支出（款）事业运行（项）。年初预算152.27万元，与上年相比增加152.27万元，增长（减少）0%。变动原因：我单位是机构改革新增单位，上年无预算，导致变动。

2.其他共产党事务支出（款）其他共产党事务支出（项）。年初预算195万元，与上年相比增加195万元，增长（减少）0%。变动原因：我单位是机构改革新增单位，上年无预算，导致变动。

（二）社会保障和就业支出（208）

社会保障和就业支出类年初预算数为31.81万元，与上年相比增加31.81万元。其中：

1．行政事业单位养老支出（款）事业单位离退休（项）。年初预算4.89万元，与上年相比增加4.89万元，增长（减少）0%。变动原因：我单位是机构改革新增单位，上年无预算，导致变动。

2．行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）。年初预算17.94万元，与上年相比增加17.94万元，增长（减少）0%。变动原因：我单位是机构改革新增单位，上年无预算，导致变动。

3．行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）。年初预算8.97万元，与上年相比增加8.97万元，增长（减少）0%。变动原因：我单位是机构改革新增单位，上年无预算，导致变动。

（三）卫生健康支出（210）

卫生健康支出类年初预算数为13.44万元，与上年相比增加13.44万元。其中：

1．行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）。年初预算7.93万元，与上年相比增加7.93万元，增长（减少）0%。变动原因：我单位是机构改革新增单位，上年无预算，导致变动。

2．行政事业单位医疗（款）公务员医疗补助（项）。年初预算5.51万元，与上年相比增加5.51万元，增长（减少）0%。变动原因：我单位是机构改革新增单位，上年无预算，导致变动。

（四）住房保障支出（221）

住房保障支出类年初预算数为17.27万元，与上年相比增加17.27万元。其中：

1．住房改革支出（款）住房公积金（项）。年初预算17.27万元，与上年相比增加17.27万元，增长（减少）0%。变动原因：我单位是机构改革新增单位，上年无预算，导致变动。

六、一般公共预算基本支出预算情况说明

单位2026年度一般公共预算财政拨款基本支出预算214.79万元，其中：

（一）人员经费202.51万元。主要包括：基本工资60.48万元、津贴补贴20.31万元、奖金14.03万元、绩效工资44.41万元、住房公积金17.27万元、机关事业单位基本养老保险缴费17.94万元、职业年金缴费8.97万元、职工基本医疗保险缴费7.93万元、公务员医疗补助缴费5.51万元、其他社会保障缴费0.75万元、退休费4.89万元。

（二）公用经费12.28万元。主要包括：办公费1万元、印刷费0.3万元、手续费0.06万元、邮电费0.35万元、工会经费2.88万元、公务用车运行维护费2万元、其他商品和服务支出5.27万元、其他对个人和家庭的补助0.42万元。

七、一般公共预算“三公”经费支出预算情况说明

单位2026年度一般公共预算拨款安排的“三公”经费预算支出2万元，其中因公出国（境）费支出0万元，占0%；公务用车购置及运行维护费支出2万元，占100%；公务接待费支出0万元，占0%。具体情况如下：

一般公共预算拨款安排的“三公”经费预算支出2万元，比上年预算增加2万元，增长（减少）0%；其中：

1.因公出国（境）费预算支出0万元，比上年预算增加（减少）,0 万元，主要原因：无以上预算情况。

2.公务用车购置及运行维护费预算支出2万元。其中：

（1）公务用车购置预算支出0万元，比上年预算增加（减少）,0万元，主要原因：无以上预算情况。

（2）公务用车运行维护费预算支出2万元，比上年预算增加2万元，主要原因：我单位是机构改革新增单位，上年无预算，导致变动。

3.公务接待费预算支出0万元，比上年预算增加（减少）0万元，主要原因：无以上预算情况。

八、政府性基金预算支出预算情况说明

单位2026 年度政府性基金支出预算支出0万元。与上年相比增加（减少）0万元，增长（减少）0 % 。主要原因：本年无政府性基金预算支出。

其中：

1．城乡社区支出（类）政府住房基金及对应专项债务收入安排的支出（款）管理费用支出（项）支出0万元，主要是用于无。

九、国有资本经营预算支出预算情况说明

单位2026年度国有资本经营预算支出0万元。与上年相比增加（减少）0万元，增长（减少）0% 。主要原因：本年无国有资本经营预算支出。

其中：

1．国有资本经营预算支出（类）解决历史遗留问题及改革成本支出（款） “ 三供一业”移交补助支出（项）支出0万元，主要是用于无。

十、项目支出预算情况说明

单位2026年度预算安排项目2个，项目预算总金额195万元。其中，财政本年拨款金额195万元，财政拨款结转结余0万元，财政专户管理资金0万元，单位资金0万元。

十一、机构运行经费支出预算情况说明

单位2026年度机构运行经费预算支出12.28万元，与上年相比增加12.28万元，增长（减少）0%。主要原因是：我单位是机构改革新增单位，上年无预算，导致变动。

十二、政府采购支出预算情况说明

单位2026年度政府采购支出预算总额28.8万元，其中：拟采购货物支出11.5万元、拟采购工程支出0万元、拟购买服务支出17.3万元。

十三、国有资产占用情况说明

单位共有车辆0辆，其中，一般公务用车0辆、执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、业务用车0辆、其他用车0辆等。单价 50 万元（含）以上的通用设备0台（套），单价 100 万元（含） 以上的专用设备0台（套）。

十四、项目绩效目标情况说明

单位2026年度填报绩效目标的预算项目2个，公开项目2个，公开项目占全部预算项目的100%。公开填报绩效目标的项目预算195万元，占全部项目预算的100%。

第三部分 名词解释

一、财政拨款：从同级财政部门取得的各类财政拨款，包括一般公共预算拨款、政府性基金预算拨款、国有资本经营预算拨款。

二、一般公共预算拨款收入：指财政当年拨付的资金。

三、财政专户管理资金：缴入财政专户、实行专项管理的高中以上学费、住宿费、高校委托培养费、函大、电大、夜大及短训班培训费等教育收费。

四、单位资金：除财政拨款收入和财政专户管理资金以外的收入，包括事业收入（不含教育收费）、上级补助收入、附属单位上缴收入、事业单位经营收入及其他收入（包含债务收入、投资收益等）。

五、基本支出：指为保障机构正常运转、完成工作任务而发生的人员支出和公用支出。

六、项目支出：指在基本支出之外为完成特定工作任务和事业发展目标所发生的支出。

七、对个人和家庭的补助：是指政府用于对个人和家庭的补助支出。

八、“ 三公”经费：指部门（单位）用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映部门（单位）公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行维护费反映部门（单位）公务用车购置费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映部门（单位）按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

九、机构运行经费：指部门（单位）使用一般公共预算安排的基本支出中的日常公用经费支出，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、 日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费及其他费用等。

第四部分预算公开联系方式及信息反馈渠道

本单位预算公开信息反馈和联系方式：

联系人：陈媛媛联系电话：15034781084

第五部分 2026年单位预算公开表

一、收支总表

二、收入总表

三、支出总表

四、财政拨款收支总表

五、一般公共预算支出表

六、一般公共预算基本支出表

七、一般公共预算“三公”经费支出表

八、政府性基金预算支出表

九、国有资本经营预算支出表

十、项目支出表

十一、项目绩效目标表

十二、政府采购预算表